务工年龄上限解禁？江苏省允许超龄建筑农民工进入工地工作

据财新，5月25日，江苏省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工从业人员“建安码”系统试点应用的通知》，在江苏省务工的建筑工人必须申领“建安码”，主管部门将根据务工人员年龄、健康、安全培训信息实行绿、黄、红三色动态管理。超龄建筑工人为60岁至65岁的男性工人，以及55岁至60岁的女性工人。这些工人进入工地工作被赋黄码。一处工地的“黄码”比例不能超过10%，否则项目经理会收到主管部门警示，后续如整改不力，项目将会被停工。江苏省住建厅称，10%是暂定比例，还会根据实际情况进行调整。

延伸阅读：

江苏省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工从业人员“建安码”系统试点应用的通知》，先行在盐城市本级、扬州市邗江区、镇江市句容市三个区域内所有在建项目中试点。

凡进入本省施工现场的务工人员必须申领“建安码

“建安码”申领范围的务工人员是指施工现场所用技能工人。技能工人包括特种作业人员和一般技术工人。

65周岁以上男性进入施工作业区域内从事施工作业，将被列为红码

实行绿、黄、红三色动态管理，从年龄上来看：

绿码应符合：施工现场从业人员年龄18周岁以上、女性55周岁以下，男性60周岁以下。

黄码情形之一：55周岁-60周岁以下女性人员进入施工作业区域内从事施工作业；60周岁-65周岁以下男性人员进入施工作业区域从事施工作业。

红码情形之一：18周岁以下进入施工作业区域内从事施工作业；女性60周岁以上，男性65周岁以上进入施工作业区域内从事施工作业。

建立“建安码”大数据警示机制，未按时消除警示的，停工整改

系统自动收集重要预警事项，对除“三违”问题录入外，因年龄、身体健康、安全培训等原因导致施工现场“黄码”整体比例超过一定数值（暂定10%，实施后根据实际情况调整）后启动警示机制，“建安码”管理员在收到警示后应迅速告知项目经理，由项目经理召集人员共同分析警示原因，列出“黄码”的工人清单，及时调整。对警示一段时间内不能消除警示的，属地工程监督机构应下达停工整改通知书。

应将“建安码”使用情况作为必查内容，最严予以限制企业进入招投标市场

对检查中首次发现施工企业使用未持有“建安码”“建安码”未关联项目、建安码（红码）务工人员的、黄码人员占比超过10%或红码人员超过2个以上的、现场务工人员比例超过三分之一未经“实名制”通道进入施工现场施工等情形的，应给予通报批评；查实两次以上违规使用务工人员的，应严肃通报并将其作为不良行为记入企业信用档案，情节严重的，属地可规定限制企业进入招投标市场。

近日，国家统计局发布了2022年农民工监测调查报告。报告显示：2022年全国农民工总量29562万人，比上年增加311万人，增长1.1%。从事建筑业的比重为17.7%，从事建筑业农民工月均收入5358元。农民工平均年龄42.3岁，比上年提高0.6岁。从年龄结构看，50岁以上农民工所占比重为29.2%，比上年提高1.9个百分点。

前两年，有多个省市发文严格规范建筑业用工年龄管理，引发行业热议。