建筑行业清退令

日前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，多地发布建筑行业清退令，将超龄农民工清退出建筑行业。

以上海为例,上海建筑施工领域上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，同时进一步规定，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

建筑业清退令推出后，支持者与反对者各执一词。支持者认为，安全问题是政策出台的主要原因，人们随着年岁的增长，反应速度在下降，在工地这种高风险环境下很容易出事，而且一旦出事就是大事，对于家庭的打击非常大。反对者则认为，现在人们的平均寿命大幅增长，60岁还有在工地继续打工的能力，这样会导致许多家庭失去收入来源。

在刚刚结束的全国两会期间，就有代表提出“希望解决超龄劳动者工伤保险的问题”。清退令的初衷是好的，从保护农民工的生命安全角度出发，毕竟近些年建筑工地上的事故很多都发生在高龄员工身上。在网上搜索就可以发现，仅2021年6月，湖北荆州和江苏泰州的发生的事故中农民工年龄都超过了60周岁。

但不能简单的认为不让他们进入工地就是保护了他们，反而如果没有其他合适的工作，很多家庭可能会因此经济十分拮据。而且现在建筑工地上几乎很少能见到二三十岁的年轻人，这样的禁令也会给建筑工地带来招工困难的问题。

个人认为在禁止老农民工进工地的同时应该给予老农民工新的工作机会。比如加强老农民工的技术培训，让他们可以从室外建筑工地转型到相对较安全的室内装修行业；可以开辟仓管、库管、保洁等工地上的辅助性岗位给超过年岁的农民工；也可劳务公司合作，为年龄超过工地要求的农民工提供保安、保洁、物业等相对轻松安全的工作；或为农民工返乡提供便利，帮助返乡农民工重新学习种地、养猪技术等。